女性に関しては、ビデオゲーム業界に顕著な多様性の欠如があることは長い間問題でした。ビデオゲームの消費者の約半分は女性です。ソーシャルメディアでは、誰がこれらのゲームを作っているのか、誰が遊んでいるのかの間の体系的な断絶をさらに認識しています。この問題は、PUBGCorporationのBrendanGreeneが、より多くの女性をゲーム業界に参入させようとする彼の取り組みや他の企業の取り組みについて語ったときに発生しました。
なので ゲーム産業 レポート：
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グリーンは先月のビューで観客に語った。特定のタイプの人が欲しいと採用担当者に伝えることはできません。私たちは彼らに仕事の説明をし、「これは私たちが構築している種類のチームです」と伝えますが、多様な人材を求めているとは言えません。
彼は、より多くの女性を巻き込みたいと思っていたにもかかわらず、多様なチームを採用しようとした彼の試みは、…男性の国際的な乗組員につながったと説明し続けました。
彼らは私たちに物を与えるだけです。その結果、チームに1人の女性がいて、それが嫌いです。グリーンは続けました。 [私のチームには]ウクライナ、ロシア、アメリカ、カナダなど、世界中の人々がいます。それは国際的な乗組員ですが、すべて男性です。私は自分の職務記述書を見て、男性向けの職務記述書があるかどうかを調べました。しかし、いや、[彼らは]非常に女性化された言葉遣いでしたね？
Greene氏は次のように付け加えました。あなたは試してみますが、私はドアを通り抜けるCVに依存しています…そして私たちが得る候補者の質は私たちが望む段階ではありません。それはひどいですが、私たちは試みています。
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ああ、私たちが選んだすべての女性の古い井戸は男性のものほど良くありません。それでも、 頭のもの ゲームの世界にこの不平等があった理由と、女性がゲームに参加しないより深い理由があるのはなぜかを説明しようとしました。最大の理由は、業界の健康と賃金に関する一般的な懸念である傾向があります。
Head Stuffによると、ほとんどのビデオゲーム会社は、米国の他の業界と比較して、賃金が低く、仕事の安定性が低く、健康上のメリットが不十分であるとのことです。この経済では、これはますます重要な問題になりつつあります。また、このサイトを体験すると、女性はFacebookやモバイルゲームで作業することが多いことがわかりましたが、これらのゲームは優れたマイクロトランザクションであるにもかかわらず、実際のゲームやゲームデザイナーとしての作成者とは見なされていません。したがって、女性のゲーム開発者が経験を積んでも、それは正しい種類とは見なされない可能性があります。
についての頻繁な話もあります クランチカルチャー、 これは、ゲームデザイナーがほとんど睡眠、休息、または休憩なしで厳しい締め切りに間に合わせるように強制される、補償されていない残業の長く厳しいスローグです。非人道的です。その後、女性が業界に参入すると、ファンからの反発や社内の性差別に直面する可能性があります。ライアットゲームズの女性 会社に対して集団訴訟を提起した 、Riotは男性第一の環境であり、ゲーマーゲートの傷跡はまだ人々の心の中で新鮮であるという主張があります。
この種の有毒な環境は、関与したいと思う女性がこれらのキャリアを探すことを奨励しません。
Greeneは、ゲリラゲームズのアニメーションディレクターであるJan-Bart vanBeekからインタビューを受けていました。彼は女性を雇うのがどれほど大変だったかについて同じ嘆きを述べた。より自然に成長させるのではなく、彼らがそのような厳しい課題を設定したのは興味深いことです。現在、男性よりも多くの女性を採用しています。これは、応募する女性の数が増え、学校を卒業する女性の数が増えているためと考えられます。
しかし、それが問題だと私は思う、とグリーンは言った。 50/50が必要なのは問題ありませんが、現時点では業界にそのような多様性はありません。早く始めなければなりません。私たちは学校に行って、「聞いて、ゲームで仕事をしたいですか？」と言わなければなりません。それなら来てください…ここゲームの中にあなたのための何かがあります。是非、楽しみの一部になってください。」
そうですね、女性が楽しみの一部になりたくないからだと考えるのではなく、女性が応募しない大きな理由を調べる必要があるかもしれません。多くの女性にとって、たとえ彼らがそれを愛していても、ゲームはいつも楽しいとは限らないとあなたは考えましたか？
（経由 ゲーム産業 、画像：THOMAS SAMSON / AFP / Getty Images）
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