サマンサ・エラウフは今どこにいますか？ – 当時17歳だったエラウフさんは、2008年にオクラホマ州タルサにあるアバクロンビー＆フィッチの店舗の仕事に応募した。彼女は同社との面接中にスカーフをかぶっていたが、その理由は説明しなかった。彼女にインタビューした女性ヘザー・クックさんは、最初にエラウフに感銘を受けたが、彼女の頭のスカーフが気になった。クックさんは、エラウフさんが宗教上の理由でスカーフを着用していると信じていると店長に話したが、店長は従業員が職場で帽子をかぶることは許可されていないと答えた。したがって、彼女は雇われませんでした。 2009 年に雇用機会均等委員会が 提出された エラウフに代わってアバクロンビー＆フィッチを相手に訴訟を起こす。これにより連邦地方裁判所で訴訟が起こされ、エラウフ氏は2万ドルの損害賠償を命じられた。
サマンサさんは、2008年6月にアバクロンビー＆フィッチの店舗での仕事を断られたとき、この問題が最高裁判所まで持ち込まれることになるとは予想もしていなかった。 「 ホワイト・ホット: アバクロンビー＆フィッチの隆盛と衰退 、」 Netflix このドキュメンタリーは、会社の歴史とそれを取り巻く数々のスキャンダルに迫ります。同社に対して宗教差別の訴えを起こしたサマンサさんへのインタビューも含まれている。したがって、何が起こったのか知りたい場合は、心配しないでください。ご対応させていただきます。
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サマンサ・エラウフ、彼女は誰ですか？
サマンサは、アバクロンビー＆フィッチの子供服店の仕事に応募したとき、まだ 17 歳でした。その店は彼女が育ったオクラホマ州タルサのモール内にあった。彼女はスカーフをかぶってインタビューに出席した（ ヒジャブ 、彼女のイスラム教の信念の一部として）。サマンサの面接担当者は彼女を気に入り、彼女を採用したいと考えていましたが、地区マネージャーは彼女のヘッドスカーフを発見し、彼女が不適格であるように見せるために点数を下げるよう要求しました。
それにもかかわらず アバクロンビー＆フィッチ 販売員には服装規定があるが、サマンサさんは、以前にヤムルクをかぶったユダヤ人の従業員を採用したことがあったため、スカーフは問題ないと考えていた。一方、サマンサは、スカーフのせいでその仕事を外されたと知り、愕然とした。同社によれば、このヘッドスカーフは典型的な東海岸の大学スタイルであるドレスコードを満たしていなかったという。
サマンサさんは2009年9月、雇用機会均等委員会が代理人となり、アバクロンビー＆フィッチに対して宗教差別訴訟を起こした。陪審は2万ドルの損害賠償を認めたが、サマンサが宗教上の配慮が必要であるとは一度も述べなかったこと、また面接中に宗教の話題が持ち出されなかったことを理由に、2013年10月に訴訟は控訴で取り消された。
この訴訟は最終的に最高裁判所まで持ち込まれ、2015年6月に8対1の多数決でサマンサ側に有利な判決が下された。 アントニン・スカリア判事 , アバクロンビー＆フィッチは、サマンサが宗教上の理由でスカーフを着用しているのではないかという合理的な疑いを抱いていました。その結果、企業が彼女の宗教的信念に対応することを拒否したため、彼女は雇用されませんでした。同氏は、確認済みかどうかにかかわらず、雇用主は応募者の宗教習慣を採用決定の考慮事項として利用することはできないと付け加えた。
サマンサ・エラウフに何が起こったのか、そして彼女は今どこにいるのか?
アバクロンビー＆フィッチは最終的にサマンサに支払いを行った 20,000ドルの損害賠償と訴訟費用 。彼女は2015年6月にバラク・オバマ大統領に会い、翌年ウディ・ガスリー・センターは彼女にオクラホマ・チェンジング・ワールド賞を授与した。事件が起こったとき、私は文字通り、自分が正義で公平だと信じていることを貫いただけだったと、サマンサは後にこの事件について述べた。私がそんなことをしたなんて信じられない、と思うことがあります。
サマンサさんはまた、ソーシャルメディアや電子メールを通じて受けた脅迫や個人的な侮辱についても語った。彼らが私だけを攻撃していたわけではないと彼女は続けた。彼らは私の人種、私の見解、その他すべてを標的にしました。とても機嫌が悪いでしょう。サマンサはアバクロンビー＆フィッチへの就職を断られた後もファッション業界に留まった。
彼女は Forever 21 と Urban Outfitters で管理職を務めました。彼女はまだオクラホマ州に住んでいるとみられる。サマンサは既婚で、個人的には夫のサミと旅行するのが好きです。
