DCコミックスがセクハラ疑惑に関する公式声明を発表

最近公表された一連のセクハラの申し立てを受けて、DCコミックスはついに正式な声明を発表しました-そして現在会社で雇用されているものとその方針を再検討する意向を表明しました。

これは、DCコミックスがVertigoの刻印を再構築することを最近決定した後のことであり、その結果、Vertigoの編集長であるShellyBondの地位が失われました。しかし、4月にニュースが報じられたとき、コミックツイッターはDCコミックスがボンドを会社から手放すという選択に不満を表明しましたが、シリアルハラサーとされることで有名な別の編集者を続けました。従業員は、以下を含むいくつかによって指名されました コミック出版社で元DC従業員のジャネル・アセリン 及び コミックジャーナリストのニックハノーバー 、長年のDCエディターであるEddieBerganzaとして。報告された事例によると、ベルガンザは彼の行動のために完全に解雇されるのではなく、社内の複数の部門にシャッフルされていました。

その後間もなく、アーティストのケイティ・ジョーンズ 彼女自身のアカウントを投稿しました DCエンターテインメントのシニアアートディレクターによるセクハラの その後、DCコミックスの親会社であるワーナーブラザースの人材担当者から連絡がありました。 話が勢いを増した後の事件について。

これらのセクハラの申し立てのいくつかは、コミック業界では長い間一般的な知識でしたが、さまざまな報道機関を介して広まり始めたばかりです。すべて、DCコミックキャンプに目を向けて待っています。 彼らの この問題に関する公式の言葉。さて、 コミックブックリソースのサイト経由 、DCエンターテインメントは金曜日の午後にDCエンターテインメントのダイアンネルソン社長が行ったこの問題に関する全スタッフ会議の後に来ると言われている声明を投稿しました：

DCエンターテインメントは、インクルージョン、公平性、尊重の文化を育むよう努めています。特定の人事問題についてコメントすることはできませんが、DCは差別やハラスメントの申し立てを非常に深刻に受け止め、不正行為の報告を迅速に調査し、当社の基準やポリシーに違反する者を懲戒します。

公平な職場環境を提供するための継続的な取り組みの一環として、ポリシーを見直し、このトピックに関する従業員のトレーニングを拡大し、社内外のリソースと協力して、これらのポリシーと手順が会社全体で尊重および強化されるようにしています。

セクシャルハラスメントの長い歴史のために、コミック業界内でオープンシークレッツと長い間見なされてきた個人がいます。最近の数ヶ月でのみ、それらのいくつかはマスコミで公に名前が付けられました。ハラスメントを経験したと思われる場合は、The Mary Sueなど、あなたの話を喜んで聞いてくれるサイトがあります。[メールで保護]までご連絡ください。